今天面试了很多应届生,是笔试之后的,大概20个,我只让4个进入了下一轮。
头一次面试这么人,感觉面试的过程是一个心里受折磨的过程,觉得不合适,但是又很难直接拒绝。到后来,心基本很硬了,觉得不合适的就直接拒绝,让别人给两星期,给点希望,其实,希望已经很少了。还不如直接,诚实点,大家痛快。我也不会无理由的随便拒,一般都会给他一些如何发展的建议。有些想不开的,我感觉也是没傻办法了。
我也是学生时代过来的,下面给一些在校的学生一些建议:
1. 寻找一个领域,无论是java,dotnet,c++或者脚本语言。
2. 一心扎下去,千万不要浮躁,在广度和深度上去拓展。
3. 能够自己写一个框架,或者开源的工具。
我发现,大部分学生一般都是导师或师兄让做什么,就做什么,实习里公司做什么,就做什么。自己没有一些自己的想法,看不到对软件开发,对写程序的热情。
我在学校的时候,也很浮躁,上BBS灌水,踢球,看球。想起我毕业的时候写的第一个软件,是自己再也不愿意看那种。但是,我毕业的时候,很喜欢写程序,作软件,自己在bbs里看到推荐的书单,把四人帮的设计模式,分析模式,原版的书,都买了。虽然,设计模式那本书,自己看了四五遍都没看懂,不过我还是坚持看了。遇到问题,我总想着去改进,去尝试新的做法,尝试这去用设计模式。我的第一个软件,到第三版的时候,扩展性非常强,代码也非常规范,我自己非常满意,那时候只要一闭上眼睛,我就会想怎么去实现,能够使它更灵活。
毕业几年,我经常去买书,很多经典书都买了。在实际项目中,我开始会用一些敏捷方面的实践,比如持续集成,比如单元测试。那时候,为了搭持续集成环境,每天就我一个人,回去很晚,但真的很充实。
回想这几年,是激情带着我一路走来,是种不满足当前状态的心带着我前行。想到,很多软件公司还在低效率的开发软件,还在生死线徘徊。最可怜的是那些程序员,辛辛苦苦作出来的软件,还不一定产生价值。
我很想成为一名传道者,去学习,分享和推广,软件开发的个人和团队实践。提高软件的开发效率的内部质量,减少各种浪费。毕竟,除了工作,我们还有生活,要给点时间给老婆,给点时间给孩子,给点时间给父母。
快乐工作,认真生活!
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